2019年09月22日 星期日

【头条】广东医科大学在我院召开 “凝练学科方向和凸显学科特色”深调研座谈会

罗弟 广东医科大学附属第二医院

2019年9月5日,根据学校《广东医科大学2019年“深调研”工作方案》(党办[2019]6号)的通知精神,扎实落实学校党委“深调研” 工作部署,围绕“如何凝练学科方向和凸显学科特色”,开展深调研,深调研会议在我院二号会议室举行。参会人员:学校领导、学校发展规划、科技、人事、财务、研究生教育等部门负责人;我院领导班子成员,医、教、研及相关职能部门负责人等。调研会由学校副校长邝卫红主持。

调研内容:


 一、如何凝练学科方向、凸显学科特色。选取对标学科,做好比较分析,查找差距,深入研究自身的建设基础、优势特色、发展潜力,结合区域经济社会和行业发展需求,提出自身建设发展思路,选准建设路径和重点发展的学科方向,进一步明确建设任务和发展目标,制定学科建设方案。



 二、如何进一步优化学科布局结构。如何面向科学前沿、学术发展趋势,面向国家和省重大需求,构建创新、探索新兴学科、交叉学科以及海洋医药、老年医学特色学科群等。



三、如何引进或培养一批国内外具有影响力、满足学校和学科发展战略需求的学科领军人才和创新团队。如何落实选派中青年教师和骨干教师到国外进行学术交流,或到国内外一流院校、科研机构或企业访学进修,提出可行的建议和措施。



 四、如何突出需求导向,调整优化学科专业结构,突出学科建设重点,建立紧密对接产业链、创新链的学科专业体系,融合经济社会发展需求,加强横向研究经费及资源聚集。



  五、如何创新与国内外知名大学合作机制,充分利用合作方的学科、师资、科研优势,共建学科、创新育人和科研创新平台。



六、如何以教育人才组团帮扶为契机,推动学科在学术交流、资源共享、联合培养等方面的深度合作,加强两校间学科领域的互动与共建。



 七、如何切实推进学校ESI学科排名。



  八、如何整合学科各相关优势资源和力量,做实做强一级学科建设,切实提升学科水平和影响力。



 九、如何改革学科管理架构,切实为学科建设提供良好保障。



 十、如何进一步落实学科带头人的责权利,充分赋予学科建设资源和建设经费的分配、管理责任和权限,同时加强绩效考核的思路和措施。




 在调研会上,邝卫红副校长介绍了广东医科大学的基本情况后,说,关于学科的发展方向,不能全面创新,只能凸显学科特色,以点带面,发展某一学科,实现超越,这是有可能的,而且,学科方向的选定,必须在大学的框架之内,抓住一点,长期坚持,可以带动一个学校、带动一家医院,但医院必须配合实施。这次调研,我就是来想听听大家的意见,从二院的角度,怎么发展,不过,必须明确几点:一是要服从国家战略方向,二是要服从地方的经济发展,三是要考虑学校的现有基础。关于人才的整合问题,邝卫红副校长说,学科带头人必须是坚强有力的,只有这样,才能进行各种资源及人才的整合。在调研会结束时,邝卫红副校长说,二院各级负责人的发言都很好!思想端正,政治觉悟高,目的是为医院好,为学校好!我会将大家的建议向学校党委汇报,争取在人才引进、技术培训、平台营造、经费支持等方面给予帮助。最后,要强调的是:医院好,学校就好!学校好,医院就好!


我院党委副书记、院长梁光钧说,非常欢迎邝卫红副校长及学校领导光临我院调研!借此机会感谢学校的关心、帮助和支持!这次深调研非常重要!是我院发展变化的一个机遇。在此,我结合本院的实际,谈几点看法:一是要找出我院的优势和劣势,我们要彰显优势,避免劣势。我院的妇产科、眼科、疼痛科等科室,在社会上很有影响,但存在人才梯队断层、设备投入不足等问题。还有我们的呼吸、普外、腔镜、骨科等科室的发展也很迅猛,应该扶持和投入。二是人才问题,学科带头人起到举足轻重的作用,引进人才,要舍得;选对人才,要敢用;提供平台,要让用;对是否安排人才进修,对科主任一票否决。三是康复科要做强做大,医联体要资源共享,要开展全科医生的培训,下派医生到卫生院,成立基层卫生院培训基地,创建二院眼科医院等等。这些,都希望大学能给予支持和帮助。不管如何,我们都有信心,在学校的领导下,不遗余力去努力,对这次深调研的宗旨,我们一定深入理解,全力贯彻认真执行!


我院党委书记、副院长陈春雷在调研会上说,欢迎邝卫红副校长及学校领导的光临指导!刚才听了邝卫红副校长关于对学科方向、凸显学科特色的引导讲话,十分振奋!觉得,如果我们真正能按邝卫红副校长的建议去做,我们单位就能前进一大步!关于我院的现状,个人觉得,人才特别缺乏;医疗人才,管理人才都缺乏,教学、科研人才更缺乏;此外,负债问题、设备陈旧问题、行政关卡问题、职工待遇问题、安抚职工情绪问题,等等,请学校给予帮助和支持!关于人才引进,要制度化、规范化、标准化,特别是对教师,要进行培训。关于学科建设,限于经济压力,对人才的引进,钱要用在刀刃上。


成俊芬副院长在调研会说这次调研会是一个务实的会议,也是我们盼望和欢迎的会议!这种会议对我们很有指导意义!成俊芬副院长还对呼吸学科的发展和期望进行了阐述。

叶亲颖副院长对我院眼科的发展提出了自己的见解和建议,对我院创建三甲医院所受的制约也谈了个人的看法,对我院医务人员的学历架构太低也作了陈述。

工会主席李碧君在调研会上对我院外科大楼的科室整合、外科系统的引进人才等问题进行提议。

科教科车斯策科长就我院欠缺国家级科研项目一事,请广东医科大学给予帮助。

外科教研室主任、普外二区主任何琳就如何重视教学工作、成立肛肠研究所、引进高端专业人才等问题,提出了自己的见解。

医务科长郭伟韬就转制给医院带来的机遇及骨科的现状、发展等问题,发表了自己的见解。


图文/编辑:李贞贞  审发:罗弟


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