需求说明：

1. 采用BS架构，人力资源派遣外包系统使得办公更加灵活方便。无论你身处何地、何时，只要能上网，就能随时进行工作处理。此外，该系统还支持手机版应用。客服人员可以通过手机登录系统，轻松新增员工入职和离职的信息。更为人性化的是，该系统还允许通过手机拍照直接上传员工相片，进一步简化了操作流程。


2. 系统具备强大的数据处理能力，支持身份证读卡器批量收集信息，并且能够实现从EXCEL的导入导出功能。这不仅方便了企业日常的数据管理和更新需求，也大幅提升了工作效率和准确性。


3. 人力资源派遣外包系统内置短信群发功能，支持中国联通、中国电信和中国移动三大运营商平台。发送一条短信仅需7分钱，相对于普通手机发送更加划算高效。 更为重要的是，系统已经预先设置好了与各个运营商的数据对接，使得用户能够轻松群发信息给客户、员工及供应商。


4. 该系统还支持三方平台接入。用工单位可以登录系统查看自己所聘员工的信息；同时，供应商也可以通过系统查看送人的详细情况。这种多用户角色设计使得信息管理更加清晰明了，便于各方协作。


5. 其它功能还包括客户开发与跟进、提醒下次拜访时间、防止客户冲突及手机号电话号码冲突等实用功能。通过这些从源头控制的手段，能够有效提高签单率，减少客户流失，并促进业务员之间的竞争。系统内置了业绩龙虎榜功能，激励员工努力提升业绩。


6. 招聘管理功能强大而全面。无论是哪个企业招聘什么岗位，都能够清晰呈现。在正式入职前的人才库管理和档案信息管理上，系统也提供了详细的支持。 同时还具备合同异动管理、黑名单管理等功能。其中，全区共享的黑名单机制能够有效防止因违反规定而被再次录用的情况发生。

通过上述介绍，我们可以看到人力资源派遣外包系统在多方面提供了高效、便捷的服务。无论是在信息采集与处理上，还是在客户管理、招聘管理以及三方平台支持等方面，该系统都能够为企业带来极大的便利和效率提升。

进一步了解：

• 系统的多端口访问特性不仅限于PC和手机应用，还支持平板设备等不同终端的无缝切换；
• 针对不同类型企业（如制造业、服务业、科技公司等）提供定制化解决方案，满足特定行业需求；
• 系统具备强大的数据分析能力，能够生成多种报表形式来帮助企业更好地理解其人力资源状况和发展趋势。

总结：

综上所述，该人力资源派遣外包系统不仅涵盖了从招聘到员工管理的全流程支持，还能通过智能化手段提升企业运营效率。对于希望优化其人力资源管理流程的企业来说，这是一个极具吸引力的选择。

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